Update 1 zi în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Simona Stan
Agitația și nesiguranța au devenit principalele caracteristici ale Spitalului de Recuperare din Borșa, unde anularea concursului pentru funcția de manager a stârnit controverse. Primarul Ion Sorin Timiș atrage atenția asupra riscurilor pe care le implică această situație, subliniind faptul că actul medical poate fi grav afectat. Potrivit emaramures.ro, numirea unui manager interimar a generat nemulțumiri printre angajați.
Conform legii, anularea concursului pentru managerul spitalului a dus la numirea unui interimar pe o perioadă de maximum șase luni. Numirea acestuia se face de către ministru, la propunerea Consiliului de Administrație, care nu a avansat nicio propunere. Primarul Timiș menționează că „Consiliul de Administrație, deși avea această obligație, nu a făcut nicio propunere”. Deciziile contestate legal ar trebui să fie rezolvate în instanță, nu prin șantaj moral sau presiuni.
Din cei 32 de medici ai spitalului, 12 s-au arătat nemulțumiți de alegerea noului manager interimar, deși niciunul dintre ei nu a dorit să-și asume funcția. Primarul afirmă că „nemulțumirea fără asumare nu rezolvă nimic”, subliniind necesitatea de responsabilitate din partea personalului. Acesta a făcut un apel către comunitate pentru a se reveni la normalitate.
Ion Sorin Timiș a subliniat că reacțiile angajaților, cum ar fi amenințările de demisie sau de concediu fără plată, pot compromite actul medical. „Amenințări de tipul „plec din spital”, „demisionez”, „nu colaborez” nu fac decât să demonstreze lipsă de responsabilitate față de pacienți”, a afirmat primarul. Acesta insistă asupra priorității actului medical, în fața intereselor personale sau de grup.
Primarul conchide că managementul spitalului trebuie să se concentreze pe binele comunității: „Spitalul trebuie să funcționeze pentru comunitate, nu pentru ambițiile unora!”. Timiș îi îndeamnă pe angajați să își asume responsabilitățile pentru care sunt plătiți și să colaboreze pentru o mai bună funcționare a instituției.
Federația „Solidaritatea Sanitară” din România a inițiat un program de acțiuni menite să protejeze veniturile angajaților din sectorul sanitar, ca răspuns la intenția Guvernului de a reduce cu 10% cheltuielile salariale. Acest demers vizează angajații din unitățile sanitare publice, conform informațiilor furnizate de emaramures.ro.
Teodor Buzatu, agent șef adjunct de poliție penitenciară la Penitenciarul Baia Mare, dovedește că uniforma sa înseamnă mai mult decât ordine și siguranță. Potrivit emaramures.ro, acesta a donat sânge de peste 40 de ori în ultimii șase ani, salvând mai mult de 120 de vieți.
Compania farmaceutică Pfizer a depus o cerere la tribunalul civil din Bruxelles pentru a solicita recuperarea plății de 1,8 miliarde de euro de la România și Polonia, în urma livrării vaccinurilor anti-COVID în timpul pandemiei. Reprezentanții companiei afirmă că cele două țări nu și-au achitat facturile, deși „compania și-a îndeplinit scrupulos obligațiile”, conform emaramures.ro.
Concursul pentru funcția de manager al Spitalului Județean de Urgență „Dr. Constantin Opriș” Baia Mare a adus în prim-plan importanța competenței și colaborării în sectorul sănătății.