Profesoara de engleză de la Springfield High School din districtul școlar local Ohio a fost nevoită să-și dea demisia în luna ianuarie, după ce a fost descoperit că avea un cont pe platforma pentru adulți, OnlyFans, de către colegi și șefi. Jennifer Ruziscka, în vârstă de 50 de ani, a lucrat în acest district timp de aproape 30 de ani și a fost, de asemenea, antrenoare de majorete și consilier școlar.
Potrivit inspectorului școlar șef Matt Geha, autoritățile școlare au fost informate despre acuzații de comportament neadecvat pentru un educator profesionist și au început o investigație care viza activitatea lui Ruziscka. După obținerea unor dovezi cu sprijinul procurorului districtual, profesoara a fost plasată în concediu administrativ pe termen nedeterminat.
Ruziscka, în ciuda demisiei ei, susține că își va păstra etica și dăruirea pentru munca ei ca educator. Ea a recunoscut că și-a făcut cont pe platforma OnlyFans și alte site-uri pentru adulți pentru a-și susține familia, dar este de părere că aceste aspecte nu ar trebui să afecteze felul în care este percepută în calitate de profesor.
După ce a demisionat, Ruziscka a găsit un nou loc de muncă ca meditatoare pentru elevii de la clasele 7-12, pe o platformă online care urmărește reducerea abandonului școlar. Cu toate acestea, ea nu este singura profesoră din SUA care a fost nevoită să-și părăsească postul din cauza activităților sale de pe platformele pentru adulți. În septembrie 2020, contul OnlyFans al profesoarei din Missouri, Brianna Coppage, a fost descoperit și atât ea, cât și soțul ei, care gestiona contul împreună cu ea, au fost nevoiți să-și dea demisia.
Această situație ridică întrebări privind linia dintre viața privată și profesională a profesorilor și la ceea ce este considerat comportament neadecvat pentru un educator. Conduita acestora este reglementată de politicile și normele de etică ale școlilor în care lucrează, iar încălcarea acestora poate duce la consecințe grave.
Până în prezent, autoritățile nu au pus în discuție sancțiuni legale împotriva profesoarei, dar acest caz ridică întrebări cu privire la drepturile angajaților de a-și alege cum își câștigă banii în afara locului de muncă. O posibilă soluție ar fi o mai bună comunicare și înțelegere între angajatori și angajați cu privire la aceste aspecte.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail